学生会干部是学生中的骨干，是学生管理的重要支撑力量。为了更好地为学生服务，培养学生综合素质与创新能力，选拔出素质硬、服务意识强的学生干部，基础部在207会议室举行学生会干部换届活动。

学生会主席团及各部门候选人参与了本次换届活动。换届选举考核包括现场面试、相关辅助测试、领导意见、上学期突出表现、学习成绩、综合能力等六个考核项目。考核采取百分制，现场面试占20%，相关辅助测试占5%，领导意见占30%，上学期突出表现占10%，学习成绩占20%，综合能力占15%，最终按照综合成绩择优录取并公示。

选举前面试者身着校服，准时来到等候处，自觉排起了整齐的队伍，自信满满地迎接此次面试。

本次换届面试秉着“公平、公正、公开”的原则，旨在选出最优秀的干部，面试全程录音，活动结束后相关面试材料由学生会文秘部归档保存。主席团根据个人陈述针对性地向应试者们提问，考察各方面的能力。面试过程有条不紊，现场气氛轻松活泼。

学生会作为学校学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的学生组织，坚持服务为中心。此次学生会干部换届活动极大激发了学生会成员的工作热情，为学生自主管理团队注入了新鲜血液。