青年教师是学校发展的重要力量。为深入做好学校青年教师导师制培养工作，促进青年教师尽快适应教学岗位，提高教育教学能力，充分发挥骨干教师的传帮带作用，11月17日下午，学校在学术交流中心举办了青年教师导师制培养工程导师学员交流会。第一批、第二批导师制培养工程的导师及学员共计130余人到场参加。

在本次交流会上，学校党委书记、校长孙中升为导师制培养工程第二期导师颁发了聘书。他对第一期导师制工程取得的成果给予肯定，在2年的时间里，第一批学员已经取得长足发展，部分年轻教师已经成长为学校的骨干力量。并从六个方面对导师制工程的下一步工作提出具体要求。他提出，导师们应挖掘自身经验，发挥好德育为先，教学为基，育人为本，教研引领，目标导向和终身学习的榜样作用。同时，学员们应该发挥自身能动性，在树立正确的职业观念的基础上，积极主动向导师们学习，求教，不断提高自身的专业水平和教书育人能力。他最后强调，要充分发挥导师制工程的作用，实现精准对接，扎实引领，助力青年教师成长。

学校工会主席范守才对第一期导师制工程情况进行总结，并提出导师制工程新的工作要求。除完成“八个一标准”外，导师制工程还应该做到“对接一个龙头企业”“参与或承担一个教改项目或课题”“讲好一门核心课程”“带好一个班级”“跟好一个团队”。         

最后，在场的青年教师和导师们开展了热烈地讨论交流。导师们表示担任青年教师导师是一个双向交流、共同成长的过程，年轻教师身上很多闪光点比如现代教育技术的使用、教学设计等都值得学习。青年教师们畅谈了自己入校以来在院系领导和导师指导下取得的成长与进步，表示一定会不负学校的期待、导师的栽培，快速提升自我，与学校共同成长！